מנהיגות טרנספורמטיבית (Transformational Leadership) היא תהליך של הנהגה שבו מתרחש שינוי איכותי באופן שבו מונהגים מבינים את מטרותיהם, את עצמם ואת הקשר שלהם לקולקטיב, כך שהפעולה אינה מונעת עוד משיקולים אינסטרומנטליים או תועלתניים בלבד אלא ממשמעות, ערכים ותודעה רחבה יותר. המהות של מנהיגות טרנספורמטיבית היא יצירת שינוי בתודעה ובמסגרת הפרשנות של המציאות, שינוי שמאפשר פעולה קולקטיבית מסוג חדש ולא רק שיפור בביצוע בתוך מסגרת קיימת.
מאמרים אקדמיים על מנהיגות טרנספורמטיבית עוסקים בסוגיות כגון מהו שינוי תודעתי בהקשר של הנהגה, כיצד ניתן להבחין בין טרנספורמציה אמיתית לבין שינוי רטורי או סמלי, ומהם התנאים החברתיים והארגוניים המאפשרים שינוי כזה. המחקר מתמקד בשאלות כמו כיצד מונהגים מפנימים מסגרות משמעות חדשות, כיצד נוצר תיאום בין שינוי אישי לשינוי קולקטיבי, ומהו תפקידם של שיח, פרשנות וזהות בתהליכי הנהגה טרנספורמטיביים. מגמות עכשוויות במחקר מדגישות ניתוח איכותני של תהליכי שינוי, חקר הנהגה במצבי משבר ואי ודאות, ובחינה ביקורתית של השימוש במושג בהקשרים ארגוניים, פוליטיים וחברתיים.
