תמריצים חברתיים (Social Incentives) הם מנגנונים פסיכולוגיים וחברתיים המעודדים בני אדם לפעול בדרכים הרצויות לקבוצה, לארגון או לחברה. תמריצים אלו עשויים לכלול הערכה חברתית, תחושת שייכות, הכרה, סטטוס או הימנעות מביקורת. הם מעצבים התנהגות באמצעות קשרים בין אישיים, נורמות וערכים, ובאמצעות הציפייה לתגובה חיובית או שלילית מהסביבה.
מאמרים אקדמיים על תמריצים חברתיים עוסקים בסוגיות כגון האופן שבו לחץ חברתי או תמיכה חברתית מניעים בחירות והתנהגויות, השפעתם של מבנים חברתיים על מידת האפקטיביות של תמריצים, והקשרים בין תמריצים חברתיים לבין מוטיבציה פנימית וחיצונית. המחקר בוחן שאלות הנוגעות לאופן שבו תמריצים חברתיים פועלים בקבוצות שונות, כיצד הם משפיעים על שיתוף פעולה, מהו תפקידם בעיצוב נורמות, וכן כיצד סביבות דיגיטליות משנות את מבנה התמריץ החברתי. מגמות עכשוויות מדגישות שילוב תמריצים חברתיים בעיצוב התנהגות בתחומי בריאות, חינוך וארגונים, ובוחנות את האיזון בין מוטיבציה חברתית לבין אוטונומיה אישית.
